Chaque année, le calcul de l'index de l'égalité professionnelle vise à consolider la diversité et l'inclusion au sein de l'entreprise en promouvant l'égalité de rémunération entre les femmes et les hommes.
ELECTRO CALORIQUE Groupe se conforme aux dispositions légales en publiant annuellement le niveau de l’index de ses entités concernées, démontrant ainsi son engagement à mesurer et à réduire les écarts salariaux entre les sexes pour des postes et des tranches d’âge équivalents.
La note de cet index correspond à la somme du résultat obtenu par l’entreprise pour chacun des 5 indicateurs suivants :
- l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes ;
- l’écart de taux d’augmentations individuelles ;
- l’écart de taux de promotions ;
- le pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année du retour de congé maternité ;
- le nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les dix salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations.
Résultat de l’index 2023 pour ELECTRO CALORIQUE :
89/100
Avec un score moyen de 89/100, l’index d’ELECTRO CALORIQUE atteste de l’engagement solide de l’entreprise en faveur de l’égalité professionnelle, illustrant ainsi son dévouement envers la promotion d’un environnement de travail inclusif et équitable.
